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La revue souligne, en revanche, les bas salaires des petits fonctionnaires, mettant ainsi en exergue l'inégalité entre hauts et petits fonctionnaires.
Répartition des effectifs modifier modifier le code Fonction publique d'État modifier modifier le code En chiffres arrondis, lÉtat avait à son service 2,6 millions agents, dont 1,8 million de concours iufm 2018 rennes fonctionnaires titulaires, 160 000 non-titulaires, 50 000 ouvriers dÉtat et 340 000 militaires et volontaires militaires.La fonction publique territoriale connaît entre décembre 2012 et décembre 2013 la plus forte variation d'effectifs avec une progression de 2, soit 0,9 hors contrats aidés.Par ailleurs, dans chaque ministère doit avoir lieu la redistribution de la moitié des économies réalisées grâce au non-remplacement d'un départ en retraite sur deux.Dans certains corps ou cadres d'emplois peu nombreux, l'ancienneté requise peut être modulée en fonction de l'évaluation portée par la hiérarchie.Pour le reste, les grades et les classes fonctionnent sur le même principe.Le candidat Nicolas Sarkozy s'était engagé, en 2007, à reverser 50 des économies réalisées aux agents, sous forme de revalorisation salariale.
Voir la fiche détaillée.
Une même expérimentation est ensuite introduite dans la fonction publique territoriale par la loi.
Ou le paradoxe du fonctionnaire, Albin Michel, 2010, 304.
L'avancement d'échelon se fait principalement à l'ancienneté.
Selon le gouvernement, le pouvoir d'achat des fonctionnaires devait progresser de 3,4 par agent en 2010.
Ces règles, fixées par le décret no 94-415 du 28, sont inspirées tantôt de la fonction publique de l'État, tantôt de la fonction publique territoriale, voire de la fonction publique hospitalière.On parle alors de double carrière.Les ministères de l'Éducation et de l'Écologie ont connu des réductions de 43 000 et de 23 000 agents, respectivement.Dans la fonction publique territoriale, la période de «stage» doit faire lobjet d'une évaluation faite par le chef de service.L'avancement de grade s'effectue par inscription sur une liste d'aptitude, examen de sélection professionnelle ou par concours professionnel.Les agents publics contractuels (CDD, CDI) sont également affiliés au régime général.Le fonctionnaire peut, avec son accord, être mis à disposition par son administration d'origine à une autre administration ou organisme poursuivant un but d'intérêt général, mais reste rémunéré et noté par son administration d'origine ; dans un tel cas, il reste en position d'activité ; détachement :.2e groupe : la radiation du tableau d'avancement ; la baisse d'échelon ; l'exclusion temporaire pour une durée maximale de 15 jours ; le déplacement d'office.L'administration ne saurait refuser l'autorisation de concourir à un emploi de fonctionnaire civil en raison de ses opinions politiques (CE, 1954, Barel ) et ne doit pas rassembler dans le dossier du fonctionnaire des éléments sur ses opinions (CE, 1962, Chéreul ).La sanction doit être motivée.En 2007, la répartition des effectifs dans trois des fonctions publiques était la suivante : Fonction publique de l'État (y compris EPA ) : catégorie A 50, catégorie B 27, catégorie C 23 Fonction publique territoriale : catégorie A 9, catégorie B 14, catégorie C 77 Fonction publique.Les fonctionnaires militaires de l'État peuvent sous certaines conditions bénéficier d'une pensions militaires à partir de 17 ans de service (sous contrat ou titulaire).Loi n 86-33.Voir la fiche détaillée Agent (territorial) spécialisé des écoles maternelles - Concours Élodie Laplace mars pages isbn : Faire la différence le jour J pour l'oral des concours d'atsem-asem grâce à une batterie de questions-réponses!


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